2024年上半年总工会意识形态工作总结

2024年上半年，总工会认真贯彻落实某次大会和创 新 思 想，紧密围绕党的中心工作和工会职责，全面加强思 想工作，以高度的政 治责任感和使命感，切实履行好工会组织的思 想工作责任。
       现将上半年思 想工作总结如下。
       一、加强组织领导，确保思 想工作落到实处。
       总工会高度重视思 想工作，将其作为工会工作的重要组成部分，切实加强组织领导。
       一是成立思 想工作领导小组，由总工会主席担任组长，相关部室负责人为成员，明确职责分工，确保思 想工作有人抓、有人管。
       二是将思 想工作纳入工会年度工作计划，与业务工作同部署、同检查、同考核，确保思 想工作与业务工作深度融合。
       三是定期召开思 想工作专题会议，及时传达学习上级有关文件精神，分析研判当前思 想领域形势，研究部署下一步工作。
       二、加强理论学习，提高职工思想政 治素质。
       总工会始终把加强理论学习作为提高职工思想政 治素质的重要途径。
       一是深入开展某次大会精神学习，组织广大职工学习领导人系列重要讲话精神，引导职工深刻领会创 新 思 想的核心要义和精神实质。
       二是组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，通过举办讲座、座谈交流、知识竞赛等形式，引导职工坚定理想信念，增强“四 个 意 识”，坚定“四 个 自 信”，做到“两 个 维 护”。
       三是加强职工职业道德教育，通过举办职业道德讲座、开展职业道德标兵评选等活动，引导职工树立正确的职业观、道德观和价值观。
       上半年，总工会共举办各类理论学习活动多少余次，参与职工人数达到多少余人次，有效提高了职工思想政 治素质。
       三、加强舆论引导，营造良好社会氛围。
       总工会积 …

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