2024年上半年国资国企机关党建总结

2024年以来，坚持以建设为统领，通过“四个聚焦”，着力提升基层党建工作质效。
       一、主要做法。
       （一）聚焦担责履责，构建上下贯通责任体系。
       坚持把党建工作与中心工作一起抓，同部署、同落实，定期研究全面从严治党工作，制定年度党建工作要点，统筹部署党建、思 想、党风廉政建设、铸牢中华民族共同体意识等重点工作，推动党建责任纵向到底、横向到边、全面覆盖，责任层层传递、压力层层传导、任务层层落实。
       （二）聚焦组织建设，提升基层党组织功能。
       持续筑牢基层堡垒战斗力，在“强基固本”上下功夫。
       一是强化支部建设。
       二是深化联建共建活动。
       三是选优配齐党务干部。
       四是牢牢把握“围绕中心、建设队伍、服务群众”的职责定位。
       （三）聚焦“互融互促”，推动党建与业务同频共振。
       紧紧围绕国资国企改革发展这个首要任务，凝心聚力抓好重点工作。
       国资监管效能进一步提升，筹集多少万元建成国资国企在线监管系统，是全区四个建成系统地市之一，市直属企业财务、采购、投资等方面的监督管理水平明显提升。
       （四）聚焦廉政建设，推动党风廉政纵深推进。
       一是加强纪律作风建设。
       坚持以更高的标准、更严的纪律要求约束党员干部，常态化开展“三个一”活动，支部每年开展一次廉政教育活动，机关每年开展廉政家访活动，党委每半年召开一次党风廉政专题会，通过正面教育引导，筑牢党员干部廉洁从政的思想防线。
       三是扎实推进清廉国企建设。
       二、存在问题。
       一是精品意识不强，工作思路还不够清晰。
       在推进党建品牌创建工作中，党建引领的特色、亮点不够突出，成效不够明显，党建特色品牌效应和长远带动作用 ……

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