2024年上半年国资国企机关党建总结
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2024年以来,坚持以建设为统领,通过“四个聚焦”,着力提升基层(名称替换)建工作质效。
一、主要做法。
(一)聚焦担责履责,构建上下贯通责任体系。
坚持把(名称替换)建工作与中心工作一起抓,同部署、同落实,定期研究全面从严治(名称替换)工作,制定年度(名称替换)建工作要点,统筹部署(名称替换)建、思 想、(名称替换)风廉政建设、铸牢中华民族共同体意识等重点工作,推动(名称替换)建责任纵向到底、横向到边、全面覆盖,责任层层传递、压力层层传导、任务层层落实。
(二)聚焦组织建设,提升基层(名称替换)组织功能。
持续筑牢基层堡垒战斗力,在“强基固本”上下功夫。
一是强化支部建设。
二是深化联建共建活动。
三是选优配齐(名称替换)务干部。
四是牢牢把握“围绕中心、建设队伍、服务群众”的职责定位。
(三)聚焦“互融互促”,推动(名称替换)建与业务同频共振。
紧紧围绕国资国企改革发展这个首要任务,凝心聚力抓好重点工作。
国资监管效能进一步提升,筹集多少万元建成国资国企在线监管系统,是全区四个建成系统地市之一,市直属企业财务、采购、投资等方面的监督管理水平明显提升。
(四)聚焦廉政建设,推动(名称替换)风廉政纵深推进。
一是加强纪律作风建设。
坚持以更高的标准、更严的纪律要求约束(名称替换)员干部,常态化开展“三个一”活动,支部每年开展一次廉政教育活动,机关每年开展廉政家访活动,(名称替换)委每半年召开一次(名称替换)风廉政专题会,通过正面教育引导,筑牢(名称替换)员干部廉洁从政的思想防线。
三是扎实推进清廉国企建设。
二、存在问题。
一是精品意识不强, ……
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