集团公司综合办公部2024年上半年工作总结

2024年上半年综合办公部在集团公司d委的领导下，坚持以创 新 思 想为指导，围绕年度工作安排部署，加强部门自身建设，完成年度d建、d风廉政建设、意 识 形 态、纪检、组织人事、宣传等各项工作。
       现将2024年上半年部门工作总结如下。
       一、2024年上半年工作开展情况。
       （一）聚焦主责主业，持续提升d建工作水平。
       一是加强组织建设。
       认真贯彻市委和市国企d工委关于基层d建工作的决定和指示，制定《公司委员会2024年d建工作计划方案》，形成层层抓落实的责任体系，确保d建工作落到实处。
       二是严格执行发展d员工作规范。
       坚持成熟一个发展一个的原则，加强发展d员源头管控排查，不断提升d员质量，严把发展d员政 治关，目前公司共有正式d员29名，预备d员2名，发展对象4名，入d积极分子3名，递交入d申请人4人。
       三是严格d内组织生活纪律。
       从严从实开好“三会一课”、组织生活会、民主生活会等相关会议，集团d委共开展理论学习中心组集中学习活动4次，“三会一课”8次，主题d日6次。
       四是进一步优化d组织设置。
       根据工作需要和d员分布情况，对d组织进行科学合理的调整。
       结合工作实际撤销公司d支部，支部撤销后，公司d支部4名同志的d组织关系转入×d支部。
       组建成立某公司d支部，凝聚国有企业d员力量，从严从实抓好国有企业基层d组织d员队伍建设，充分发挥d员在国有企业中的先锋模范作用和d支部的战斗堡垒作用。
       五是推动关心关爱下一代工作创新发展。
       为认真贯彻落实某次大会精神，把青年工作作为战略性工作来抓，用d的科学理论武装青年，用d的初心使命感召青年，做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众 …

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