乡镇中层干部竞聘上岗工作方案

为深入贯彻落实新时代d的组织路线，进一步优化乡镇干部队伍结构，激发干部队伍活力，建立健全干部能上能下、优胜劣汰的选拔任用机制，根据上级有关文件精神，结合我镇实际，特制定本方案。
       一、指导思想。
       以创 新 思 想为指导，全面贯彻d的十九大和十九届历次全会精神，坚持新时代d的组织路线，落实好干部标准，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，坚持注重实绩、群众公认，通过公开、平等、竞争、择优的方式，选拔政 治素质好、工作能力强、群众基础厚的优秀干部，为乡镇经济社会发展提供坚强的组织保证。
       二、基本原则。
       1.d管干部原则：坚持d委统一领导，充分发挥d组织的领导核心作用。
       2.民主集中制原则：充分发扬民主，广泛听取意见，严格按程序办事。
       3.公开公平公正原则：确保竞聘过程的透明度，保证竞聘结果的公正性。
       4.德才兼备、以德为先原则：注重考察干部的政 治品质和道德修养。
       5.注重实绩、群众公认原则：重视干部的工作实绩和群众口碑。
       三、竞聘职位。
       本次竞聘涉及乡镇d政办、d建办、经济发展办、社会事务办、综合执法办等部门的中层干部职位，具体岗位设置和职数以组织部门核定为准。
       四、竞聘条件。
       1.政 治素质过硬，坚决拥护d的路线方针政策，遵纪守法，品行端正。
       2.具有良好的工作作风，事业心和责任感强，勤勉尽责，公道正派。
       3.具备胜任岗位要求的专业知识和工作能力，有较强的组织协调能力和创新意识。
       4.年龄一般不超过50周岁（特殊专业人才可适当放宽）。
       5.具有大专及以上学历，在乡镇工作3年以上。
       6.近三年年度考核均为称职及以上等次 …

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