2024年上半年国有企业党建工作总结

今年以来，党支部坚持以党纪学习教育为抓手，紧紧围绕全年党建工作要点和支部工作计划，以夯实党建基础建设、服务企业中心工作为目标，充分发挥党组织在企业的引领和政Zhi核心作用，为公司高质量发展提供有力保障。
       现简要总结如下。
       一、履行基层党建工作责任情况。
       （一）加强党的领导。
       1.落实“第一议题”制度。
       以政Zhi建设为引领，开展支部“第一议题”学习5次，先后学习了各类讲话文件40余篇，并组织党员结合工作实际进行交流研讨，推动理论学习走深走实，引导党员干部以实际行动捍卫“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
       2.发挥党组织的领导作用。
       坚持“双向进入、交叉任职”国企领导体制，实现支部书记、董事长“一肩挑”。
       将党建纳入公司章程，完善党组织前置研究规则和权责清单及“三重一大”事项决策制度，把党的领导融入公司Zhi理各环节。
       3.落实全面从严治党职责。
       明确党支部书记履行党建第一责任人职责、班子成员履行“一岗双责”，落实纪检监察的监督责任，研究党风廉政建设专题工作2次。
       层层签订《党风廉政建设目标责任书》9份，明确责任，切实形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。
       （二）基层党的建设。
       1.强化阵地建设。
       结合公司经营管理和办公场地实际情况，将会议室作为建设支部活动阵地，充分发挥“一室多用”，打造了布局规范、整洁美观、内容丰富的党员活动室，为有效开展党建工作提供了阵地保障。
       2.规范“五化”建设。
       加强支部“五化”管理工作，建立健全党内“三会一课”、“主题党日”、志愿服务等10项制度，每月抓实党员积分管理、党 ……

【文章共1826字，精选参考范文，仅供学习借鉴】

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