国有企业半年党风廉政建设工作情况汇报

上半年，在上级管理部门的正确领导下，国有企业深入学习贯彻党的二十大和创 新 思 想，坚决落实党要管党、全面从严治党的要求，进一步强化党风廉政建设主体责任，以“零容忍态度”惩治和预防腐败，巩固反腐倡廉建设的良好局面，为确保各项工作顺利推进提供了有力的纪律保障。
       一、强化组织领导，层层传导压实责任。
       国有企业高度重视党风廉政建设与反腐败工作，以高度的政 治责任感统筹谋划部署，常态推进落实。
       一是强化责任担当。
       结合年度主要监督工作计划，认真布置全年党风廉政建设工作，做到党风廉政工作与做好监督、调研、视察等工作同谋划、同部署、同落实。
       二是层层压实责任。
       落实主要负责人是整个党风廉政建设第一责任人，做到对工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，并明确各下属企业、各部门负直接责任，形成了一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作局面。
       针对具体的党风廉政建设工作，专门落实了具体分管人员、业务人员，做到分工明确，责任落实。
       三是实行严格问责。
       将“两个责任”落实情况纳入综合目标考核和干部考核的重要内容，考核结果作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
       二、强化学习教育，筑牢廉政思想防线。
       把强化学习培训、开展警示教育作为落实党风廉政建设责任制的重要抓手，进一步筑牢党员干部廉政思想防线和拒腐防变能力。
       一是认真传达有关会议精神。
       充分利用工作例会、支部大会，及时传达学习中央、省、市纪委全会精神，传达学习了作风建设动员部署会精神，引导党员干部切实增强做好党风廉政建设工作的意识。
       二是常态化开展党风党性 …

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