集团公司2024年上半年意识形态情况报告

2024年上半年，在上级d委的正确领导下，公司严格按照《(英文简写CPC)宣传工作条例》《d委（d组）思 想工作责任制实施办法）》相关规定，紧紧围绕思 想工作部署要求，积极拓展思 想网络领域，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，始终将思 想工作贯穿企业发展全过程，公司思 想领域形势总体稳 定，分公司各项生产经营顺利发展，整体业绩不断向好。
       现将上半年思 想工作情况报告如下。
       一、思 想工作基本情况。
       （一）强化组织领导，推动责任落实。
       某公司按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则，d委书记为第一责任人，亲自部署思 想工作，亲自过问重要问题、亲自处置重大事件，d委成员按照分管领域协助d委书记抓好统筹指导工作，班子成员按照“一岗双责”要求，抓好分管部门及所辖区县分公司的思 想工作。
       各基层d支部书记和班子成员同步认真落实“一岗双责”，转好思 想工作。
       某公司将思 想工作纳入年度d建工作责任制及年度目标管理，与业务发展和d的建设一同部署、一同落实、一同检查、一同考核，确保各单位（各部门）思 想工作扎实稳步开展。
       （二）强化理论学习，筑牢思 想阵地。
       认真落实“第一议题”制度。
       d委通过“第一议题”方式贯彻落实领导人重要讲话、指示批示精神和领导机关重大决策部署多少次。
       开展集中学习常态化。
       公司d委理论中心组每月至少开展集中学习多少次，上半年合计开展集中学习共多少次，多少个基层d支部100%全覆盖同步开展学习。
       多措并举学习宣传贯彻落实某次大会精神。
       领导班子带头学。
       公司d委理论学习中心开展集中学习研讨多少次，分公司d委书记、总经理韦峰 …

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