县委组织部部长在全市引进人才座谈会上的交流发言

各位领导、同志们：近年来，我县围绕“四新”主攻“四化”主战略和“四区一高地”主定位，抢抓贵州省百千万人才引进政策机遇，通过“三聚三提”多措并举招揽创新创业人才，为全县经济社会高质量发展提供坚强人才支撑和智力保障。
       一、聚焦顶层设计，构建体系提级。
       一是坚持高位统筹。
       我县高度重视百千万人才引进工作，及时制定《县创业人才项目实施方案》，召开县委常委会、县委人才工作领导小组会等进行安排部署，明确相关单位部门职能职责，推动领导干部牵头招引、主管部门主动服务、用人单位主动出击，形成全县上下一盘棋推进人才引进工作的新格局。
       贵州省百千万人才引进计划实施以来，召开县委常委会2次，县委人才工作领导小组办公室主任会议、人才工作推进会和专家人才座谈会等共6次。
       二是强化政策宣传。
       精心制作《指导意见》应知应会手册，在微×、×微组工等主流媒体刊发《指导意见》政策图解，大力宣传人才政策，让各单位及重点企业进一步掌握《指导意见》精神实质，精准开展人才引进和服务保障，形成上下联动的工作格局和良好的宣传氛围。
       三是健全工作机制。
       建立健全沟通协调和督导机制，通过会议安排部署、实地调研督导、电话抽查督促等方式，压紧压实部门、园区、乡镇（街道）责任，构建上下贯通、职责明晰、精准高效的人才引进体系。
       将百千万人才引进工作纳入党建工作成效考核和高质量发展考核，全程实行闭环管理。
       二、聚焦目标任务，精准引进提速。
       一是面向外地招企引才。
       围绕“走出去+请进来”招引理念，四家班子主要领导率先作为，围绕六大生态产业和城市×现代化建设需求，组 ……

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