2024年干部队伍建设工作总结

2024年以来，我局队伍建设工作坚持以创 新 思 想为指导，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，树立选人用人正确导向，加强领导，统筹谋划，采取一系列措施着眼干部队伍建设，搭建多元化干部成长平台，不断提升干部队伍综合素质，让干部在工作中成长，在生活中发光，为×事业高质量发展提供了坚强的了才队伍保障。
       一、以理论学习为基础提升新入职干部政 治素养。
       我局注重理论武装，组织新录用公务员开展某次大会精神专题学习，促使新时代的青年税务干部认真学习领会某次大会重大历史意义，深刻理解把握某次大会的重要内容和深刻内涵。
       深入推进学习教育，以学习最新修订的《条例》为抓手，坚持深入学、系统学、反复学，逐章逐条学、联系实际学，准确掌握d纪学习教育的主旨要义和规定动作。
       教育引导全体d员干部职工增强“四 个 意 识”、坚定“四 个 自 信”、做到“两 个 维 护”。
       通过组织参观警示教育展、重温入d誓词等多种形式，着力把“纸上的教训”转化为“心中的敬畏”，教育引导d员真正把遵规守纪内化为思想自觉、行动自觉，推动d纪学习教育高质量开展。
       同时，把学习教育与学习贯彻创 新 思 想，贯彻落实领导人视察×重要讲话和重要指示批示精神结合起来，形成青年理论学习小组自主学的联动机制，各青年理论学习小组按月制定学习计划、学习清单，组织青年干部深入研学，加强交流研讨，进一步融会贯通，帮助新入职青年税务干部自觉用科学理论知识指导税收事业发展。
       二、以教育培训为抓手提升干部队伍业务水平。
       干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程，是加强d对 …

【文章共2312字，精选参考范文，仅供学习借鉴】