在目标绩效考核工作推进会上的讲话
【以稿换稿】【收藏】 作者: 佚名 来源: 作者原创 阅读 次 【小 中 大】【加入会员】
今天会议的主要目的是对表对标上级目标绩效考核,查找问题、正视差距,增添措施、补齐短板,全力推进全局目标绩效考核工作,力争在年度目标绩效考核中取得好成绩。
刚才,各机关单位围绕各自条线考核工作作了发言。
总的感觉,大家问题找得比较准,提的工作措施比较实。
各位领导对分管部门工作进行了点评,并提出工作要求,我完全同意,请大家抓好贯彻落实。
当前,我们在目标考核中整体成效不理想,据不完全掌握,1-6月整体排名全省第×,与第一序列分差超过×分,与第二梯队分差超过×分。
而我们领先×等单位仅×分左右,还有被反超的风险。
可以说,整体形势十分严峻。
上半年已经过去了,越是重要关口、越见精神品质,越是关键时刻、越看担当作为。
希望大家要切实担当担责,迅速把思想和行动统一到局党委的决策部署上来,按照“重点工作创特色,单项工作创亮点,难点工作求突破,整体工作创一流”的要求,全力以赴打好年度目标绩效考核这场硬仗。
下面,我讲三点意见。
一、提高站位,思想行动快起来。
目标绩效考核是检验我们工作成效和队伍能力水平的重要标尺,关系到我们的集体荣誉,因此大家必须在思想上行动上引起高度重视。
一要重认识。
对工作考核重要性的认识,一句话以概之:要以目标考核为抓手,牵引工作高质量发展,推动学习局在全省有名有位。
大家必须要清楚,目标考核框架体系是目前评判全省工作和队伍建设成绩最权威、最科学、最全面的考核体系,一个地区工作搞得怎么样,队伍建得好不好,目标绩效考核是最重要的权威评判。
当前全省机关你追我赶、竞相发展的态势愈加明显,不进则退 ……
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