2024年上半年公司意识形态工作总结和下步举措

2024年上半年，公司高度重视意 识 形 态工作，坚持用思想武装头脑，牢牢把握正确的公司方向、舆论导向和价值取向，严格落实意 识 形 态工作责任制，加强干部和人才队伍建设，现将第以季度意 识 形 态风险分析研判工作开展情况汇报如下。
       一、现阶段意 识 形 态领域状况和存在问题。
       （一）提高政 治站位，强化主体责任落实。
       公司自觉把意 识 形 态工作摆在重要位置，第一季度×会议专题研究意 识 形 态工作，并召开了2024年第一季度意 识 形 态分析研判工作会议，对意 识 形 态工作进行了全面系统的分析，将存在的问题逐条梳理，认真形成整改办法，并对下一季度工作作出部署安排。
       （二）狠抓学习教育，提升思想认识。
       理论学习中心组集中学习《党章》、学习《条例》新版、某次大会报告、等内容，要求班子成员认真领会学习文件精神，真正做到学以致用。
       同时充分利用“学习强国”平台，每周公布“学习强国”排名情况，提高党员干部学习自觉性。
       （三）严守意 识 形 态阵地，主导话语权。
       依托新时代文明实践点等开展各类宣传活动，其中入户宣传“某某”工作；；开展贯彻某次大会“奋进新时代”主题成就展。
       以形式多样的文化活动，引导广大党员干部弘扬优秀传统文化、传播正能量，牢牢掌握意 识 形 态话语权、主动权。
       （四）强化把关意识，落实网络风险防控责任。
       常态化防范化解隐患排查工作，提高苗头性倾向性问题的发现力、研判力、处置力。
       按照维稳应急有关要求，对重大事件及突发性问题及时尤其注重提前研判，防患未然，发现网络舆情，第一时间上报，牢牢掌握舆论工作主动权。
       （五）提升干部队伍素 …

【文章共1798字，精选参考范文，仅供学习借鉴】