2024年上半年公司意识形态工作总结和下步举措

2024年上半年，公司高度重视思 想工作，坚持用思想武装头脑，牢牢把握正确的公司方向、舆论导向和价值取向，严格落实思 想工作责任制，加强干部和人才队伍建设，现将第以季度思 想风险分析研判工作开展情况汇报如下。
       一、现阶段思 想领域状况和存在问题。
       （一）提高政 治站位，强化主体责任落实。
       公司自觉把思 想工作摆在重要位置，第一季度×会议专题研究思 想工作，并召开了2024年第一季度思 想分析研判工作会议，对思 想工作进行了全面系统的分析，将存在的问题逐条梳理，认真形成整改办法，并对下一季度工作作出部署安排。
       （二）狠抓学习教育，提升思想认识。
       理论学习中心组集中学习《党章》、学习《条例》新版、(据实替换)报告、等内容，要求班子成员认真领会学习文件精神，真正做到学以致用。
       同时充分利用“学习强国”平台，每周公布“学习强国”排名情况，提高党员干部学习自觉性。
       （三）严守思 想阵地，主导话语权。
       依托新时代文明实践点等开展各类宣传活动，其中入户宣传“×”工作；；开展贯彻(据实替换)“奋进新时代”主题成就展。
       以形式多样的文化活动，引导广大党员干部弘扬优秀传统文化、传播正能量，牢牢掌握思 想话语权、主动权。
       （四）强化把关意识，落实网络风险防控责任。
       常态化防范化解隐患排查工作，提高苗头性倾向性问题的发现力、研判力、处置力。
       按照维稳应急有关要求，对重大事件及突发性问题及时尤其注重提前研判，防患未然，发现网络舆情，第一时间上报，牢牢掌握舆论工作主动权。
       （五）提升干部队伍素质，夯实思 想工作基础。
       强化宣传干部队伍建设，组织外出学习 ……

【文章共1798字，精选参考范文，仅供学习借鉴】

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