单位纪律学习教育工作情况总结

学习教育开展以来，我单位将其作为一项重要任务，坚定贯彻落实关于加强纪律建设的重要论述，严格遵守新修订的相关条例，全面推进纪律学习教育走深走实，确保工作成效。
       一、强化组织领导，推动“学纪”走深走实。
       一是抓安排部署。
       单位高度重视学习教育，召开全体员工专题会议，传达学习上级关于学习教育的实施方案，制定单位学习重点任务清单，明确工作任务和责任分工，确保学习教育全面覆盖、全程指导、扎实推进。
       二是抓学习研讨。
       单位领导坚持率先垂范，通过主题活动等形式，组织全体员工逐章逐条学习《条例》，开展学习研讨，确保学深悟透。
       员工利用业余时间深入研读相关法规，提升学习质效。
       三是抓问题检视。
       结合单位工作实际，组织员工梳理完善《重点岗位廉政风险清单》和《领域廉政风险防控清单》，对发现的问题建立整改台账，逐项整改落实，确保问题整改到位。
       二、强化宣传引导，推动“知纪”走深走实。
       一是配发学习资料。
       为全体员工第一时间配发新修订的相关条例，为领导班子成员和纪检干部配发简明读本，帮助员工深入理解条例的内涵要义和实践要求。
       二是加强培训教育。
       在推进线下学习的同时，充分利用新媒体传播效能，单位组织条例解读培训，全体员工参训并撰写心得体会，确保学习效果。
       三是上好纪律课程。
       单位负责人结合学习体会和实际工作讲授纪律课程，从学习教育的重要意义、目标任务、工作举措、贯彻要求等方面深入讲解，提升员工的学习质效和理解运用水平。
       三、强化警示教育，推动“明纪”走深走实一是强化案例警示。
       围绕以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，通过“三会一 ……

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