中职学校在职业教育工作会议交流发言材料

近年来，某县委、县政府抢抓发展新机遇，高度重视、全面统筹职业教育发展，学校内挖潜力提质增效，全力塑造竞争新优势。
       2024年创建为首批省高水平中职学校、省乡村振兴示范校，办学经验被新华社发文推广。
       一、高起点谋划、高效培养，发力名师型教(名称替换)队建设。
       一是高起点谋划，下好“长远棋”。
       某县在省内首创打破学历门槛、不唯学历唯能力，引进多少名全国技能大赛一等奖选手担任在编实习指导教师。
       将专业教师招考纳入全县编制规划，每年安排多少名左右招考计划，某年至今招聘专业教师多少人，2023年确定招考计划多少人。
       二是高效培养，下好“关键棋”。
       学校围绕“建设专家型名(名称替换)队”，敢于打破编制“铁饭碗”，聘请第三方对试用期满的新教师进行教学能力考核、先后有多少人延期转正：实施大赛优秀指导教师职称优先推荐，有多少人破格晋升副高；构建层次分明的分类分层培养计划，形成“青蓝帮扶工程”和“储备专家库”培养机制。
       某年获评中国好人多少名，齐鲁最美教师、齐鲁名师、青年技能名师多少人，省教学创新团队多少个。
       名师培养模式在《中国教育报》刊发。
       二、高度统筹、高效落实，破解紧密型校企合作难题。
       一是高度统筹，用好指挥棒。
       某县坚持“抓职教就是抓经济，抓经济必抓职教”理念，让技能人才成为校企合作“牛鼻子”，出台了《关于充分发挥职业教育优势促进创新创业工作的意见》，实施学校列席县委招商会议、全过程参与企业调研及项目洽谈模式，吸引×新能源汽车、×纺织等多家企业(名称替换)，学校成为政府招商引资名片，某年授予职业教育特别贡献奖。
       二是高效落 ……

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