2024年干部队伍作风整顿建设工作总结

2024年，我局坚持以新思想为指导，紧紧围绕“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，树立选人用人正确导向，选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部”要求，以切实提高干部队伍素质，解决存在的突出问题为重点，认真开展干部队伍作风整顿建设，取得了明显成效。
       一、工作开展情况。
       （一）提高站位，加强领导。
       一是思想认识到位。
       通过动员大会、专题会议等周密安排部署动员，全体干部职工进一步提高认识，增强了开展干部队伍作风整顿的责任感和紧迫感。
       二是组织体系到位。
       成立的领导小组、作风整顿建设办公室、督导组强而有力、精干高效。
       成立了以(单字替换)组书记、局长为组长，(单字替换)组成员为副组长，所属部门负责人为成员的干部作风整顿建设领导小组，下设领导小组办公室。
       建立了领导联系点多少个，组建督导组多少个，局(单字替换)组先后多少余次召开专题会研究作风整顿建设工作，出台了多少份指导性文件，及时解决各个阶段、各个环节的重要问题。
       三是领导责任到位。
       将整顿建设的开展与干部的考核、奖惩、使用挂钩，落实了以部门为第一责任人的责任体系。
       四是督查指导到位。
       对作风整顿建设进行了全方位的监督、检查与指导，能层层把关，严格要求。
       五是群众监督到位。
       通过敞开大门，广泛接受群众和服务对象意见，保证了作风整顿建设的效果。
       （二）坚持强化宣传，营造浓厚氛围。
       一是大会动员。
       及时层层召开了各阶段动员大会，动员大会做到了“五清楚”。
       二是利用电子屏、标语、专栏等多种形式宣传。
       全系统各单位普遍开辟了“两栏”，即干部作风 ……

【文章共2604字，精选参考范文，仅供学习借鉴】

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