学习二十届三中全会精神心得体会

在二十届（每届组织每年召开的一次重大会议）上，全面深化改革再次成为集团工作的重中之重，并提出“勇立潮头”与“永立潮头”的具体要求，这对新时代全面深化改革起到方向指引与凝聚力量的重大作用。
       作为集团干部，率先垂范，奋楫扬帆，奋勇争先，勇于攀登，为推动集团改革措施落地见效贡献智慧与力量。
       一、“永”立潮头最核心的是坚持问题导向。
       “舟至中流不进则退，唯奋楫者方能破浪前行。
       ”改革是一项长期而艰巨的任务，特别是在改革开放进入攻坚期和深水期的今天，遇到的问题和矛盾更加复杂，面对形势与机遇的稍纵即逝。
       我们必须坚持问题导向，紧紧抓住客户员工最关心最直接最现实的利益问题，找准改革的发力点和突破口。
       作为集团干部，我们要深入基层，倾听民声，了解民情，掌握调查研究基本功，及时掌握第一手资料，准确把握社会基本矛盾，找到解决问题有效途径，确保改革措施既符合实际需要，又能得到员工客户支持和拥护。
       二、“永”立潮头最需要的是“勇”的精气神。
       “为有牺牲多壮志，敢教山河换新装。
       ”集团改革开放的伟大成离不开一代代改革者的不懈努力。
       当前，我国的发展面临许多新的挑战和机遇，很多领域进入了“无人区”，可供参考的经验有限。
       这就要求我们要敢于尝试、勇于突破，以创新思维破解难题。
       作为集团干部，在全面深化改革的关键时期，我们需要继承和发扬先辈的开拓创新、敢为人先精神，敢于承担起改革先锋责任，敢于在实践中探索新的解决方案，敢于面对未知的风险，敢于承担改革带来的压力。
       只有具备这样的勇气和决心，我们才能在改革的道路上不断前行，开创出新的 ……

【文章共988字，精选参考范文，仅供学习借鉴】

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