公司企管部2024年上半年部门工作总结

2024上半年，企管部在集团和公司的正确带领下，紧密围绕战略目标，秉承“以人为本、科学管理”理念，致力于提升员工福祉与社会保障水平，同时在财务管理、制度完善、内控管理以及企业文化建设等方面都取得了显著成效。
       现将2024年上半年工作情况总结如下。
       一、员工福祉与社会保障工作。
       过去的半年里，企管部高度重视员工健康与福祉，积极落实各项社会保障政策。
       及时缴纳了全体员工医疗保险，确保了生病住院员工能够及时享受医疗保险补贴，有效减轻了员工经济负担。
       为在职及离职员工发放了数百张社会保障卡，进一步提升了员工的社会保障水平。
       在工伤保险方面，与市工伤和生育保险部门保持了紧密沟通，多次前往协调工伤保险基金事宜，成功为公司争取到了多少万余元的工伤保险基金。
       为全体员工安排了健康体检，为公司节省了多少万余元的开支。
       在特殊情况下，积极为员工争取权益，如为员工×申请了工亡补助金多少元，切实保障了员工的合法权益。
       顺利完成了公司失业保险的年审稽核工作，并起草了多项与失业调控工作相关的材料，成功为公司申请多少万元的补贴。
       二、财务管理与成本控制。
       在财务管理方面，严格把控各项开支，通过协调下调了某公司、某公司、某公司的缴费基数，从多少元下调至多少0元，为这三个公司减轻了资金压力，并创效多少万余元。
       积极管理失业保险金的缴纳工作，全年共为员工缴纳失业保险多少万元，确保了员工的失业保险权益得到保障。
       三、制度完善与内控管理。
       在制度建设方面，持续推进公司各项管理制度规范化、体系化。
       今年上半年，完成对各项制度的梳理和修订工作，包括人力资 ……

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