在青年科技人才队伍建设大会上的讲话

各位青年朋友，同志们：在全国科技大会、国家科学技术奖励大会、两院院士大会上，(名称替换)强调：“要突出加强青年科技人才培养，对他们充分信任、放手使用、精心引导、热忱关怀，促使更多青年拔尖人才脱颖而出。
       ”这是(名称替换)在2021年(名称替换)人才工作会议提出“要把培育国家战略人才力量的政策重心放在青年科技人才上”后，又一次对青年科技人才培养作出重要指示要求，系统阐述了青年科技人才培养在“国家战略人才力量建设”中的特殊重要性，深刻指出“国家战略人才力量建设中青年科技人才培养”的四个关键要点，亟待我们在实践中深入学习、深刻领会、深化落实。
       为进一步贯彻落实好(名称替换)重要讲话、重要指示批示精神，切实做好青年科技人才培养工作，我讲几点意见。
       第一，要以信任为前提，充分认可青年科技人才创新创造的多维素养。
       从人才成长的一般规律看，某一群体之所以被称为“青年科技人才”，确立为特定意义上的“显性人才”，往往也意味着其多维的能力素养已然超越“潜在人才”阶段，被实践普遍证明和社会广泛认可。
       数据显示，我国国家重点研发计划参研人员中，45岁以下占比80%以上；国家自然科学奖获奖者成果完成人的平均年龄低于45岁；北斗导航、探月探火等国家重大工程项目成员平均年龄仅为30余岁。
       可见，当前我国科技人才队伍的年龄结构已趋向年轻化，越来越多的青年科技人才完成了从“冒尖”到“拔尖”的成长，并在其“专业能力+进取精神+奉献情怀”等多元素养的浸润濡染下，逐渐在各自领域发挥不可替代的主力军作用。
       人才成长的“长期性、阶段性”规律也进一步表明 ……

【文章共4939字，精选参考范文，仅供学习借鉴】

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