在全市“强基固本”工程推进会上的汇报发言

尊敬的各位领导，同志们：近年来，某县坚持把加强村干部队伍建设作为推进“强基固本”工程的有力抓手，从选优配强、教育培训、跟踪培养、严管厚爱四个方面入手，精准施策、靶向发力，推动村干部队伍结构更加优化、能力素质明显提升、干事劲头全面提振，着力打造一支综合素质高、业务能力强、群众信得过的村干部队伍，不断巩固(单字替换)的执政基础和群众根基。
       注重选优配强，拓源提质固堡垒。
       坚持把选优配强作为村干部队伍建设的关键之举，积极拓宽选用渠道，择优选聘26名“政 治上靠得住、发展上有本事、工作上有能力、人民群众信得过”的专业化管理的村(单字替换)组织书记到村任职，补充了新鲜血液。
       通过组织精挑细选，选派3名熟悉村组工作、有群众工作经验的机关干部下沉一线，担任村(单字替换)支部“领头雁”，带领群众增收致富。
       持续推进“一村一名大学生”计划，全县大专及以上学历的村文书达到65名，实现全覆盖，扭转了村干部年龄大、文化程度低、办事效率低的窘境。
       持续开展村干部任职资格县级联审，扎实开展村“两委”班子届中分析研判，及时对32名村干部进行了清理补配和调整更换，保持了村干部队伍的先进性和纯洁性。
       注重教育培训，因地制宜补短板。
       坚持把教育培训作为村干部队伍建设的重要抓手，按照“省市示范调训、县级重点培训、乡镇全员轮训”的思路，全面完成村“两委”班子全员轮训。
       强化村干部培训，围绕乡村振兴、基层治理等重点内容，先后举办12期专题培训班，对全县所有村干部进行培训，不断提高村干部的业务能力和服务水平。
       持续开展“岗位大练兵·业务大比武”活动， ……

【文章共1428字，精选参考范文，仅供学习借鉴】

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