关于领导干部心理服务需求情况的调研报告

党的十九大报告提出“加强社会心理服务体系建设”，(名称替换)报告强调“重视心理健康和精神卫生”。
       领导干部心理服务体系是社会心理服务体系建设的重要组成部分。
       健康心理是领导干部正确履职、担当有为的前提，是领导干部自身成长的基础，关系到干部队伍整体素质，关系到党的各项事业的顺利推进。
       防范化解领导干部的心理问题，培育心理资本，是激发干部队伍活力、提高干部治理能力的重要途径。
       当前，世界百年未有之大变局正加速演进，各级领导干部面对的挑战越来越艰巨，承受的压力越来越大。
       因此，加强对领导干部的心理关爱应成为干部队伍管理的重要主题。
       从(名称替换)办公厅印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》、中组部印发的《关于认真做好关心关怀干部心理健康有关工作的通知》，再到《健康中国行动（2019-2030年）》，都对做好干部心理健康工作提出了具体明确的要求。
       2023年，(名称替换)印发了《全国干部教育培训规划（2023-2027年）》，更是强调要“开展身心健康等知识学习培训，引导干部及时填补知识空白、补素质短板、强能力弱项”。
       这一系列措施的出台，既体现了(名称替换)对干部心理健康工作的重视，也折射出构建领导干部心理服务体系工作的重要性与紧迫性。
       一、领导干部心理服务需求多样化。
       （一）心理健康的基本概况。
       领导干部的综合素质不仅涵盖履行职责所需的政 治理论素养、业务能力和思想道德素质，还包含心理素质。
       调查显示，领导干部心理健康状况总体良好，干部队伍心理素质整体较高。
       但同时也要看到，少数领导干部心理健康状况存在与当前形势、任 ……

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