某机关开展干部谈心谈话活动情况报告

根据县委要求，某机关从某月中旬起，在机关干部职工中广泛开展了谈心谈话活动。
       通过谈心谈话活动，进一步激发了机关干部职工凝心聚力、共谋发展的工作热情，增进了理解，加深了感情，形成了团结共事的良好氛围。
       现将某机关谈心谈话活动开展情况总结报告如下。
       一、主要内容和做法。
       （一）加强领导，周密部署。
       机关高度重视谈心谈话活动，机关(单字替换)支部书记亲自抓、负总责，各科室积极参与活动之中。
       为使此次谈心谈话活动各项工作落到实处，专门召开会议进行动员，统一思想认识，进行工作部署，提出具体要求。
       （二）扩大范围，广泛参与。
       为确保谈心谈话活动的普遍性和广泛性，要求办公室负责同志与其他科室负责同志、各科室负责人与科室其他同志、科室负责同志之间互相开展了谈心谈话，相互增进了解和团结。
       随着谈心谈话活动的深入开展，逐步将谈心谈话的范围扩大到退休人员和机关其他工作人员，使活动开展更具普遍性和代表性。
       （三）结合工作，明确内容。
       按照县委要求，结合×工作实际，确定此次活动的主要内容为：向谈话对象转达组织的关心和问候；了解谈话对象的思想动态，对(单字替换)组织的期待和诉求；了解谈话对象生活中的实际困难，及时提供必要的帮助；围绕各科室职责分工，肯定成绩，查找不足，提出希望和建议。
       谈心谈话活动紧扣实际工作，使活动开展更具实效性和针对性。
       （四）真诚友爱，营造氛围。
       在集中开展谈心谈话活动中，某机关积极创造良好的交心谈心氛围。
       谈话过程中做到态度诚恳、热情礼貌；讲究谈话艺术、营造宽松氛围；对谈话内容严格保密，消除谈心谈话对象的心理障碍 …

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