关键岗位人员和新任职及转正廉政谈话

廉政谈话是党内监督的一项基本制度，也是加强干部廉洁自律教育、筑牢思想道德防线的重要举措。
       对关键岗位人员、新任职干部和转正人员进行廉政谈话，旨在提醒大家时刻保持清醒头脑，增强廉洁自律意识，正确行使手中权力，为党和人民的事业作出更大贡献。
       一、对关键岗位人员的廉政谈话。
       关键岗位人员在单位中承担着重要的职责，掌握着一定的权力，其廉洁自律情况直接关系到单位的形象和事业发展。
       因此，对关键岗位人员进行廉政谈话尤为重要。
       （一）认清形势，提高认识。
       当前，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂。
       党的十八大以来，以(名称替换)为核心的(名称替换)以强烈的历史责任感、深沉的使命忧患感、顽强的意志品质，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，严肃查处腐败分子，着力营造不敢腐、不能腐、不想腐的政 治氛围。
       关键岗位人员要深刻认识到党风廉政建设和反腐败斗争的重要性和紧迫性，切实增强廉洁自律意识，时刻保持清醒头脑，自觉抵制各种诱惑。
       （二）明确职责，坚守底线。
       关键岗位人员要明确自己的职责和权力范围，严格遵守法律法规和单位的规章制度，坚守廉洁底线。
       要正确行使手中的权力，不滥用职权、不徇私舞弊、不搞权钱交易。
       要严格执行民主集中制原则，重大事项集体决策，不搞“一言堂”。
       要加强对权力运行的监督制约，自觉接受组织和群众的监督。
       （三）加强学习，提高素质。
       关键岗位人员要加强政 治理论学习，提高政 治素养，坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
       要加强法律法规和业务知识学习，提高 ……

【文章共2078字，精选参考范文，仅供学习借鉴】

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