关键岗位人员和新任职及转正廉政谈话

廉政谈话是d内监督的一项基本制度，也是加强干部廉洁自律教育、筑牢思想道德防线的重要举措。
       对关键岗位人员、新任职干部和转正人员进行廉政谈话，旨在提醒大家时刻保持清醒头脑，增强廉洁自律意识，正确行使手中权力，为d和人民的事业作出更大贡献。
       一、对关键岗位人员的廉政谈话。
       关键岗位人员在单位中承担着重要的职责，掌握着一定的权力，其廉洁自律情况直接关系到单位的形象和事业发展。
       因此，对关键岗位人员进行廉政谈话尤为重要。
       （一）认清形势，提高认识。
       当前，d风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂。
       d的十八大以来，组织以强烈的历史责任感、深沉的使命忧患感、顽强的意志品质，深入推进d风廉政建设和反腐败斗争，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，严肃查处腐败分子，着力营造不敢腐、不能腐、不想腐的政 治氛围。
       关键岗位人员要深刻认识到d风廉政建设和反腐败斗争的重要性和紧迫性，切实增强廉洁自律意识，时刻保持清醒头脑，自觉抵制各种诱惑。
       （二）明确职责，坚守底线。
       关键岗位人员要明确自己的职责和权力范围，严格遵守法律法规和单位的规章制度，坚守廉洁底线。
       要正确行使手中的权力，不滥用职权、不徇私舞弊、不搞权钱交易。
       要严格执行民主集中制原则，重大事项集体决策，不搞“一言堂”。
       要加强对权力运行的监督制约，自觉接受组织和群众的监督。
       （三）加强学习，提高素质。
       关键岗位人员要加强政 治理论学习，提高政 治素养，坚定理想信念，增强“四 个 意 识”、坚定“四 个 自 信”、做到“两 个 维 护”。
       要加强法律法规和业务知识学习，提高依法办事能力和业务水平。
       要 …

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