国有企业关于作风建设工作情况的报告

良好的作风和优秀的廉洁文化，是确保国有企业改革发展的强大力量，也是提高执行力的重要保证。
       近年来，公司d组始终以创 新 思 想为指导，以学习领会某次大会及某次会议、某次会议精神，贯彻落实领导人关于加强作风建设的重要指示批示精神为主线，坚持以严的基调强化正风肃纪，精准把握当前作风问题与腐败问题交织的现实特点，找好抓手、精准破题，在常和长、严和实、深和细上下足功夫，守正创新提出并实施“三位一体”强作风，“五化常态”促发展的廉洁文化建设工作模式，“三清”企业创建稳步扎实亮点纷呈，“三不腐”机制一体推进加快落实大步迈进，作风建设持续发力步步登高走深走实，廉洁文化建设促进公司上下新风正气不断充盈能量满满，高质量d建护航公司高质量发展行稳致远一路辉光。
       一、主要成效。
       （一）实现了思想教育常态化。
       坚持把d的优良传统和作风建设教育纳入d员干部教育培训的重要内容，与干部培训选拔、管理和使用相结合。
       开展d员干部“上讲台、倡担当”“进班组、践作风”系列活动，深化开展年轻干部“六个一”教育等系列活动，常态化加强思想教育。
       （二）实现了联系群众常态化。
       巩固深化“我为群众办实事”系列活动，深入基层开展调查研究，经常听取群众意见，密切联系群众，急群众之所急，想群众之所想，帮群众之所困，解群众之所盼，干群关系进一步改善。
       （三）实现了制度建设常态化。
       根据形势发展需要，针对巡察、审计、专项治理等发现的问题，及时建立健全科学完备且操作性强的制度机制，堵塞制度管理漏洞，形成了靠制度激励和约束，靠制度管人管事的良好氛围。
       （四）实现 …

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