国有企业关于职工思想文化建设工作情况的报告

近年来，公司(名称替换)委认真贯彻落实(名称替换)关于工人阶级和工会工作的重要论述精神，通过加强职工文化建设，凝聚职工奋进力量，笃定干事创业，注重多方式增强职工文化自信，丰富文化载体，以文化蓄力，着力培育良好的企业文化，切实增强企业的核心竞争力。
       一、主要工作情况。
       （一）突出思想引领，增强文化自信。
       一是增强认同感，提升宣传教育的凝聚力。
       充分利用各类宣传阵地，让(名称替换)的创新理论深入人心。
       通过弘扬革命文化，传承优秀传统文化，增强职工文化自信。
       同时，广泛宣传企业发展战略、核心价值观和优秀企业文化，帮助职工深刻认识企业发展目标，增强职工对企业的认同感、归属感和向心力。
       通过组织“写春联  送祝福”下基层活动、“书香致远  悦读青春”世界读书日活动等形式多样的文化活动，极大地丰富职工的业余文化生活，增强职工的主人翁意识，为企业长足发展凝聚了强大的精神力量。
       弘扬正能量，树立积极向上的价值观。
       把培育和践行社会主义核心价值观作为职工思想政 治教育的重要内容，引导广大职工树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观，形成积极践行社会主义核心价值观的思想自觉和行动自觉。
       开展劳模事迹报告会、“安全祝福微信传递”家风家教活动、“最美阅照+微感言”活动等主题活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，引导职工见贤思齐、崇德向善，树立积极向上的人生价值取向。
       二、坚持丰富载体，厚植文化底蕴一是创新宣传形式，实现多种平台的广泛传播。
       积极顺应互联网、大数据、智慧化等现代信息技术的发展趋势，充分运用微信公众号、视频号、 ……

【文章共2454字，精选参考范文，仅供学习借鉴】

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