县青年人才党支部工作情况报告

今年以来，为实施青年人才党支部“青苗工程”相关工作，我们开展了一系列具体举措，旨在打造农村青年人才“蓄水池”，筑牢人才队伍建设“桥头堡”，争当乡村振兴事业的“排头兵”。
       一、主要做法。
       一是健全青年人才库，打造农村青年人才“蓄水池”。
       为了更好地发掘和储备农村青年人才，我们以乡镇党委为主体，搭建了农村优秀青年人才信息库。
       该信息库涵盖了农业种植、畜牧养殖、村医村教等九大类行业，重点储备了一批优秀的农村青年人才。
       目前，全县13个乡镇均成立了青年人才党支部，由乡镇党委委员担任支部书记，从乡镇机关挑选素质好、能力强的年轻干部担任组织委员。
       这样的组织架构不仅保证了人才库的质量，还为后续的人才培养奠定了基础。
       二是强化组织培养，筑牢人才队伍建设“桥头堡”。
       在组织建设方面，我们督促各乡镇青年人才党支部将优秀青年人才纳入支部建设范畴。
       截至目前，全县已有80余名青年人才纳入青年人才党支部管理。
       通过定期开展“三会一课”、主题党日等活动，提升了支部的组织力和战斗力，增强了青年人才的归属感和责任感。
       这些活动不仅有助于提高青年人才的政 治素养，还为他们提供了展示自我、相互学习的机会。
       三是注重人才作用发挥，争当乡村振兴事业的“排头兵”。
       充分发挥农村青年人才的能力和担当，我们有针对性地将村级事务分配给青年党员，积极引导他们参与乡村振兴、生态文明建设等工作。
       通过实际参与，青年人才不仅提升了服务能力和工作实践水平，还为村庄的发展注入了新的活力。
       截止目前，全县青年人才党支部共发展党员4名，培养村级后备干部6名。
       这一成果得到 ……

【文章共1658字，精选参考范文，仅供学习借鉴】

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