市委组织部干部教育培训工作总结
【以稿换稿】【收藏】 作者: 佚名 来源: 作者原创 阅读 次 【小 中 大】【加入会员】
市委组织部坚持以(据实替换)为指导,不断创新培训方式方法,强化学员管理服务,努力提升干部教育培训质效,为推动全市经济社会高质量发展提供了有力的人才支撑和智力保障。
现将2024年干部教育情况报告如下。
一、主要做法和成效。
(一)围绕中心大局,强化政 治教育。
一是加强理论武装。
扎实开展“读经典、学理论、强(名称替换)性”干部理论学习活动,全年组织市委理论学习中心组集体学习×次、部务会议集中学习共×次,编印学习资料汇编×册,累计培训各类干部×余人次,有效推动了(名称替换)员领导干部理论学习常态化制度化。
二是强化(名称替换)性锤炼。
组织开展“七一”系列活动35场次,通过重温入(名称替换)誓词、表彰优秀共产(名称替换)员、(名称替换)员干部讲(名称替换)课等方式,引导广大(名称替换)员干部牢记初心使命、赓续红色血脉、践行职责使命。
三是铸牢忠诚(名称替换)魂。
扎实开展“我为群众办实事”实践活动,各级(名称替换)组织和广大(名称替换)员干部合力解决群众急难愁盼问题。
举办“光荣在(名称替换)50年”纪念章颁发仪式,×名老(名称替换)员代表分别在“七一”建(名称替换)节上发言,重温入(名称替换)誓词,坚定理想信念。
四是坚守为民初心。
立足本地发展特色和优势,重点抓好发展数字经济、乡村振兴等专题培训,邀请专家学者进行授课,开展“优才汇江淮—高端人才对接洽谈会”活动,发布产业急需紧缺人才目录,推动产才融合发展。
(二)紧盯能力提升,强化专业训练。
坚持目标导向、需求导向、效果导向,依托×共同富裕示范区建设等平台载体,采取“请进来+走出去+搭平台 ……
【文章共2317字,精选参考范文,仅供学习借鉴】
- 上一篇:乡镇党政办公室2024年工作总结
- 下一篇:市防汛救灾工作总结
用户评论
(以下评论仅代表网友意见,与本站立场无关)