市委常委、组织部部长在理论中心组关于建强现代化建设骨干队伍的研讨发言

近年来，市委组织部聚焦激励干部担当作为这一时代课题，通盘把握、整体推进(单字替换)政领导班子建设，持续优化选育管用工作，为×建设县域社会主义现代化先行区提供坚强组织保障。
       一、强化选拔任用，树立广大干部主动担当的鲜明导向。
       把政 治素质考察作为首要之关、定性之关，探索政 治素质考察“一测双谈全纪实”做法，做到首关不过、余关莫论。
       坚持事业为上，始终把政 治标准放在首位，注重在重大任务、重大斗争一线选拔任用干部，切实把(单字替换)和人民需要的好干部选出来、用起来，以正确用人导向引领干事创业导向。
       抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，开展“蹲苗计划”“育苗工程”，重点培养和使用一批“90”后科级干部，发现和掌握一批“95”后优秀干部。
       构建干部实绩在一线考核的工作机制，深入工作一线考察甄别、核实验证，综合运用平时考核、年度考核、专项考核等方式，灵活开展点穴式、沉浸式一线考核，力求考准考实。
       二、抓实教育培养，激发广大干部自觉担当的内生动力。
       坚持不懈用（是我们为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南，是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，是中华文化和中国精神的时代精华，实现了马克思主义中国化时代化新的飞跃）凝心铸魂，引导广大干部固本培元，制定出台“×干部综合素质提升行动计划”，创新实施政 治能力提升行动，从“学、听、干、悟”（理论中心组学、专题辅导听、结合实际干、融会贯通悟）4个层面，增强干部在新时代担当作为的思想自觉和行动自觉。
       突出靶向施训赋能，着眼把握新发展阶段、贯 ……

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