市委常委、组织部部长在理论中心组关于建强现代化建设骨干队伍的研讨发言
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近年来,市委组织部聚焦激励干部担当作为这一时代课题,通盘把握、整体推进(名称替换)政领导班子建设,持续优化选育管用工作,为×建设县域社会主义现代化先行区提供坚强组织保障。
一、强化选拔任用,树立广大干部主动担当的鲜明导向。
把政 治素质考察作为首要之关、定性之关,探索政 治素质考察“一测双谈全纪实”做法,做到首关不过、余关莫论。
坚持事业为上,始终把政 治标准放在首位,注重在重大任务、重大斗争一线选拔任用干部,切实把(名称替换)和人民需要的好干部选出来、用起来,以正确用人导向引领干事创业导向。
抓好后继有人这个根本大计,健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制,开展“蹲苗计划”“育苗工程”,重点培养和使用一批“90”后科级干部,发现和掌握一批“95”后优秀干部。
构建干部实绩在一线考核的工作机制,深入工作一线考察甄别、核实验证,综合运用平时考核、年度考核、专项考核等方式,灵活开展点穴式、沉浸式一线考核,力求考准考实。
二、抓实教育培养,激发广大干部自觉担当的内生动力。
坚持不懈用(据实替换)凝心铸魂,引导广大干部固本培元,制定出台“×干部综合素质提升行动计划”,创新实施政 治能力提升行动,从“学、听、干、悟”(理论中心组学、专题辅导听、结合实际干、融会贯通悟)4个层面,增强干部在新时代担当作为的思想自觉和行动自觉。
突出靶向施训赋能,着眼把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展需要,深入实施干部能力提升“四大行动”“十三大工程”,分级分类组织系列专题培训,增强干部推动高质量发展、服务 ……
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