在检察机关干部交流座谈会上的讲话

有计划地对领导干部进行交流，是培养锻炼干部、提高干部素质的一个重要措施，也是深化干部人事制度改革、战略性培养人才的重要举措。
       作为(单字替换)绝对领导下的检察机关，深入推进干部交流，是落实(单字替换)的新时代干部培养和使用政策的重要内容，也是深入推进检察工作现代化，以检察工作现代化服务中国式现代化建设的题中之意、内在要求。
       做好这项工作，须写好“起承转合”四篇文章。
       一、“起”势要足。
       思想是行动的先导、行动是思想的体现。
       深入推进检察机关干部交流，认识是起点和出发点，理念新、站位高、行动快，起色必然好。
       要引起“重视”。
       火车跑得快，全靠车头带。
       领导重视是深入推进检察机关干部交流工作必不可少的条件。
       一是笃定想干的决心。
       “天降大任于斯人也”，必先以磨难历练，才能“增益其所不能”。
       要深入认识到，干部交流是培养优秀干部的重要方式，也是监督和爱护干部的有力手段。
       交流出活力、显生机。
       二是坚定敢干的信心。
       干部交流牵扯单位工作调整、干部成长进步及待遇利益等，在推进和实施的过程中，容易产生不(名称替换)因素。
       要有斗争精神，敢于应对未知的风险和挑战。
       不能停留于“保平安”的层面，不能求稳怕乱，不能因为现在“过得去”就止步不前，三是锚定一直干的恒心。
       干部交流是一项系统性、全局性的工作，要长期坚持、常态开展，不能刮一阵风，装样子，要久久为功，经常抓、抓经常。
       要树立“慢工出细活，文火煲靓汤”的思想，不能急于求成，要锚定目标长期、持续推进。
       要造起“气势”。
       “气势”是大风向，是决定干部交流能否高质高效推进的重要因素。
       “气 ……

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