市委组织部2024年干部教育培训工作总结

市委组织部坚持以创 新 思 想为指导，不断创新培训方式方法，强化学员管理服务，努力提升干部教育培训质效，为推动全市经济社会高质量发展提供了有力的人才支撑和智力保障。
       现将2024年干部教育情况报告如下。
       一、主要做法和成效。
       （一）围绕中心大局，强化政 治教育。
       一是加强理论武装。
       扎实开展“读经典、学理论、强d性”干部理论学习活动，全年组织市委理论学习中心组集体学习多少次、部务会议集中学习共多少次，编印学习资料汇编×册，累计培训各类干部多少余人次，有效推动了d员领导干部理论学习常态化制度化。
       二是强化d性锤炼。
       组织开展“七一”系列活动35场次，通过重温入d誓词、表彰优秀(英文简写CPC)员、d员干部讲d课等方式，引导广大d员干部牢记初心使命、赓续红色血脉、践行职责使命。
       三是铸牢忠诚d魂。
       扎实开展“我为群众办实事”实践活动，各级d组织和广大d员干部合力解决群众急难愁盼问题。
       举办“光荣在d50年”纪念章颁发仪式，多少名老d员代表分别在“七一”建d节上发言，重温入d誓词，坚定理想信念。
       四是坚守为民初心。
       立足本地发展特色和优势，重点抓好发展数字经济、乡村振兴等专题培训，邀请专家学者进行授课，开展“优才汇江淮—高端人才对接洽谈会”活动，发布产业急需紧缺人才目录，推动产才融合发展。
       （二）紧盯能力提升，强化专业训练。
       坚持目标导向、需求导向、效果导向，依托×共同富裕示范区建设等平台载体，采取“请进来+走出去+搭平台”的方式举行专题培训班，进一步提高各级干部的专业素养和履职能力。
       一是推行“一线练兵”机制。
       严格落实干部挂职交流制度，选派 …

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