全面提高基层党组织书记履职能力国有能源企业专题党课

治国安邦，重在基础；管(名称替换)治(名称替换)，重在基层。
       (名称替换)的二十二(名称替换)指出，坚持大抓基层的鲜明导向，把基层(名称替换)组织建设成为有效实现(名称替换)的领导的坚强战斗堡垒，激励(名称替换)员发挥先锋模范作用，保持(名称替换)员队伍先进性和纯洁性。
       基层(名称替换)组织书记是(名称替换)的方针政策和各项任务在基层得以落实的带头人，其素质能力水平高低直接关系基层(名称替换)组织“把方向、管大局、保落实”的领导作用能否有效发挥。
       火车跑得快，全靠车头带。
       集团公司(名称替换)委在高质量发展新阶段，进一步分析解决在提升基层(名称替换)组织书记的素质能力过程中遇到的主要问题，探索“油公司”模式下基层(名称替换)组织书记素质能力提升途径，着力打造一支政 治强、业务精、作风优的基层(名称替换)组织书记队伍。
       一、基层(名称替换)组织书记需要具备的素质能力。
       （一）旗帜鲜明讲政 治。
       基层(名称替换)组织书记要带头深入学习(据实替换)，领会(名称替换)关于国有企业(名称替换)建重要论述的核心要义，善于从政 治上观察处理问题，自觉把讲政 治的要求转化为内在主动，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
       不断提高政 治判断力。
       基层(名称替换)组织书记作为(名称替换)建工作“第一责任人”，应当时刻关注(名称替换)(名称替换)在关心什么、强调什么，深刻领会(名称替换)和国家最重要的利益以及最坚定维护的立场，了解公司(名称替换)委是如何贯彻落实的，从而清楚自己应该做什么、怎么能做好，增强科学把握形势 ……

【文章共5932字，精选参考范文，仅供学习借鉴】

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