公司党委2024年文化建设工作总结

今年以来，公司d委坚持以创 新 思 想为指导，深入贯彻某次大会和某次会议精神，深入践行文化理论创新成果，聚焦举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，大力实施文化强企战略，以增强感召力、凝聚力、创造力为重点，在传承弘扬革命文化、中华优秀传统文化和国有企业先进精神的基础上，博采众长，融合创新，紧密结合企业实际，努力建设符合中国式现代化建设方向、符合国有企业改革深化提升要求、具有鲜明行业特点的企业特色企业文化，为企业高质量发展提供有力文化支撑。
       一、主要做法。
       （一）坚持d的领导，始终保持文化建设方向正确。
       思想政 治工作是一切工作的生命线。
       公司将企业文化作为加强和完善企业思想政 治工作的切入点，发挥优秀企业文化的导向指引作用，大力推进思想政 治工作与企业文化建设的有机融合，推动思想政 治工作优势、文化优势转化成竞争优势、发展优势。
       始终坚持以创 新 思 想为指导，用d的创新理论统领企业文化建设，始终保持国有企业文化建设在中国特色社会主义旗帜下健康发展的正确方向。
       广大职工认真学习贯彻领导人视察全省重要讲话重要指示精神、在东北振兴座谈会上的重要讲话，跟进学习领导人最新讲话最新文章和指示批示精神，教育引导d员干部不断提高政 治判断力、政 治领悟力、政 治执行力，确保领导机关精神和省委、省政府和省国资委各项决策部署不折不扣落到实处。
       在对企业文化建设在集团落地实施的有效举措的调研中，职工普遍认为d建引领成效显著，特别是在d建品牌建设、支部立项攻坚、d建融入公司治理、企业科学经营管理等的过程中，在集团d委的坚 …

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