2024年度高校选人用人工作报告

2024年，校(单字替换)委坚持以（是我们为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南，是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，是中华文化和中国精神的时代精华，实现了马克思主义中国化时代化新的飞跃）为指导，深入贯彻落实新时代(单字替换)的建设总要求和(单字替换)的组织路线，坚持(单字替换)管干部原则，坚持好干部标准，立足学校改革发展大局，紧密围绕中心工作和重点任务，按照配齐配强、优化结构、提升效率的思路，着力建设高素质专业化的领导班子，着力培养忠诚干净担当的干部，不断健全完善干部选拔任用、培养使用和管理监督机制，持续推动干部工作的科学化、民主化、制度化、规范化水平。
       现将本年度选人用人工作报告如下。
       一、干部队伍基本情况。
       2024年度，本着调整与选任相结合、统筹安排、分批分步实施的思路，调整交流处级干部多少名，5月选任教学科研单位业务副处级多少名，7月选任(单字替换)政群团、教辅单位及(单字替换)总支副处级多少名，8月选任行政管理部门正处级多少名、(单字替换)政群团、教辅单位副处级多少名，10月选任科级干部多少名。
       全年共选任干部正处级多少名、副处级多少名，科级多少名。
       目前，学校处级干部共多少名，其中正处级多少名、副处级多少名。
       处级干部队伍中女性多少名，占比48.5%；(单字替换)外人士14名，占比14.1%；具有研究生以上或硕士博士学位的多少名，占比59.6%；具有高级职称的58名，占比58.6%；正处级干部队伍平均年龄×岁，副处级干部队伍平均年龄×岁，处级干部队伍平均年龄×岁。
       二、选人用人工作主要做法。
       （一）2023年度“一报告两评 ……

【文章共4334字，精选参考范文，仅供学习借鉴】

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