年轻干部监督管理调研方案

一、调研背景。
       年轻干部是d和国家事业的接班人，是推动社会主义现代化建设的重要力量。
       加强年轻干部监督管理，对于建设高素质专业化干部队伍，确保d和国家事业薪火相传，具有重要意义。
       当前，年轻干部队伍总体是好的，充满活力，奋发有为。
       但也存在一些问题，比如少数年轻干部理想信念不坚定，缺乏担当精神，工作作风不实，甚至违纪违法等。
       为了更好地了解年轻干部队伍现状，发现问题，总结经验，探索加强年轻干部监督管理的有效途径，特制定本调研方案。
       二、调研目的。
       本次调研旨在全面了解×地区年轻干部队伍的思想状况、工作表现、作风纪律等方面的情况，深入分析年轻干部监督管理工作中存在的突出问题和薄弱环节，总结推广好的经验做法，为进一步加强和改进年轻干部监督管理工作提供科学依据。
       三、调研内容。
       （一）年轻干部思想状况。
       1.理想信念和政 治立场：重点了解年轻干部对创 新 思 想的学习领会情况，对d忠诚的坚定程度，以及政 治立场是否坚定等。
       2.价值观和世界观：了解年轻干部的人生观、价值观、世界观，以及对社会热点问题的看法和态度。
       3.精神状态和心理健康：关注年轻干部的工作压力、心理负担，了解其精神状态和心理健康状况。
       （二）年轻干部工作表现。
       1.工作能力和业务水平：考察年轻干部的工作能力、专业技能、学习能力以及解决实际问题的能力。
       2.担当精神和责任意识：了解年轻干部在工作中是否勇于担当、敢于负责，以及面对困难和挑战时的表现。
       3.工作作风和创新意识：关注年轻干部的工作作风是否扎实，是否具有创新精神和创新能力。
       4.成绩和贡献：了解年轻干部在各自岗位 …

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