干部送任大会上的讲话

同志们：刚才，某同志宣读了县委决定，某同志因岗位调整离开了某镇，某同志调整任某镇(单字替换)委书记职务，上个周，县委研究某同志为某镇镇长人选，为某镇配齐了班子。
       这充分体现县委对某领导班子建设的高度重视和关心，是县委从全县工作大局出发，充分考虑某领导班子建设需要，慎重研究决定的。
       借此机会，我仅代表县委提四点意见，与大家共勉。
       一、新任领导要尽快进入工作角色。
       （一）尽快适应新岗位。
       一是定位要准确。
       走上了政府主要领导的岗位，就要有主要领导的站位和心胸，要有从全镇乃至全县角度去思考和谋划发展的格局。
       工作要主动谋划、主动安排、主动督促，做到重大问题亲自思考、重大项目亲自研究、重要工作亲自调度。
       同时，也要善于放权，学会让下面的干部去思考、推进、落实工作，发挥干部的主观能动性，激发他们的想象力和创造力。
       二是职责要明确。
       更高的岗位意味着更大的责任，要时刻如履薄冰，一刻也不能松懈。
       要厚植以人民为中心的宗旨意识，把经济工作和民生工作抓在手上，扛在肩上，推动某更好、更快、更高的发展。
       要注重改善民生，切实为群众做好事、做实事，不断地改善基础设施，不断地发展集体经济，不断地提高群众的收入水平，把群众的幸福感和获得感作为检验工作的标尺。
       三是思路要正确。
       “不管白猫黑猫，抓到耗子就是好猫”，要用实践来检验发展思路。
       要善于调研，深入一线，掌握最基本的情况，结合特色资源和优势，理清发展思路。
       要科学实践，胆子要大，步子要小，稳扎稳打地推进每一项工作，出现成绩要及时总结、出现失误要及时止损。
       （二）尽快适应新要求。
       不断 ……

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