国有企业2024年青年培养工作总结

今年以来，公司(单字替换)委坚持以（是我们为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南，是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，是中华文化和中国精神的时代精华，实现了马克思主义中国化时代化新的飞跃）为指导，深入学习贯彻(单字替换)的（一次重大会议，五年召开一次）及二十届历次全会精神，全面贯彻落实（一个伟人的名字加最高职务，你可以前后对照进行准确替换）关于青年工作的重要思想，坚持(单字替换)建带团建，牢牢把握“(单字替换)建引领、团建赋能”工作思路，紧密围绕企业改革发展实际和新时代电网青年特点，开展“青马、青安、青创、青才、青联”特色实践，纵深推进青年精神素养提升工程，着力服务青年发展，为企业高质量发展注入青春动能。
       一、强化政 治引领，以“青马”引领青年听(单字替换)话、跟(单字替换)走。
       （一）强化青年学习，提高政 治引领力。
       公司团委将宣传好、贯彻好(单字替换)的二十届（每届组织每年召开的一次重大会议）精神作为首要政 治任务，通过“团干部带头学、团组织集体学、青马工程示范学、团员青年日常学、红色地图实景学”等方式，分层次、多形式开展学习教育120余次，实现团员和35周岁以下青年两个全覆盖。
       组织青年讲(名称替换)、青马学员进班组、进站所、进工地开展宣讲15场次，覆盖200余人次。
       （二）打造“青”讲堂，增强青年凝聚力。
       公司团委为充分发挥“点亮一盏灯、照亮一大片”的示范带动作用，组织青年员工主动到基层班组站所、到青年身边，用青年易于接受、喜闻乐见的“青言青语”宣讲(单字替换)的（一次重大会议，五年召开一次）精神， ……

【文章共2943字，精选参考范文，仅供学习借鉴】

我要加入会员

我要以稿换稿

我用手机阅读

我要推广赚钱

我要咨询问题