2024年意识形态工作总结

一、主要做法和取得的成效。
       （一）加强组织领导，压实主体责任，确保工作落实。
       一是完善领导机制。
       坚持将意 识 形 态工作纳入d的建设和政 治建设工作重要内容，提上重要议事日程，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考评。
       成立d组意 识 形 态工作领导小组，明确d组主体责任和d组书记意 识 形 态工作第一责任人责任，层层传导工作压力。
       主要领导对意 识 形 态工作重要问题亲自过问，重要事项亲自布置，重大事件亲自处置。
       全年共召开多少次d组会议专题研究意 识 形 态工作，并结合工作实际提出具体贯彻落实意见。
       向上级d组织报告意 识 形 态分析研判汇报多少次。
       二是发挥领学作用。
       d组理论中心做好领学带头作用，坚持“第一议题”抓理论学习制度，把创 新 思 想、领导人系列重要讲话精神以及对本系统重要指示批示精神等列为理论学习中心组“第一议题”学习的重要内容，结合主题教育安排，持续跟进学习。
       全年组织开展论学习中心组学习Z次，交流研讨多少次，其中，组织开展意 识 形 态专题研讨多少次。
       通过集中学习、个人自学、交流研讨等多种方式，班子成员深刻领会、全面把握创 新 思 想的精神要义和深刻内涵，深刻领会“两 个 确 立”的决定性意义，增强“四 个 自 信”，做到“两 个 维 护”。
       三是强化督导考核。
       严格落实关于意 识 形 态工作责任制实施细则的相关要求和考核制度，将意 识 形 态工作同各项工作同安排同部署，并作为评价使用和奖惩干部的重要依据，确保意 识 形 态工作责任制落实到干部考核、提拔、使用等各个方面。
       局d组召开意 识 形 态专题会议，研究解决关于氛围营造、队伍 …

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