多措并举助力新录用公务员“向下扎根向上生长”工作总结

我们紧盯高素质专业化公务员队伍建设，坚持从源头着手，不断健全新录用公务员培育管理链条，助力新录用公务员“向下扎根，向上生长”。
       教育培训精准“育苗”，坚定“向上生长”理想信念。
       坚持把学习贯彻创 新 思 想作为必修课，积极组织新录用公务员深入学习理解d的创新理论，不断拧紧理想信念“总开关”，围绕政 治理论、业务技能、廉政教育等内容，教育引导新录用公务员不断强化思想淬炼、政 治历练和专业训练。
       以全县干部教育培训为契机，紧密结合当前乡村振兴、招商引资、项目建设等重点工作，按照“缺什么补什么”的原则，聚焦热点、难点问题，精心打造“讲、听、学、研、思”立体式培育模式，通过专题讲座、岗位示范、体验教学等形式提升学习培训质效，有效弥补业务空白、经验盲区、能力短板。
       实践锻炼精准“壮苗”，练就“向上生长”过硬本领。
       积极构建“导师帮带”机制，精心选派政 治素养高、工作经验丰富的领导干部与新录用公务员“1+1”结对帮扶，坚持手把手地教、面对面地学，重点从传授基层工作经验、熟悉群众工作方法入手，着力提升新录用公务员发现问题、分析问题、解决问题的能力。
       同时，始终把一线锻炼作为新录用公务员成长“主阵地”，坚持选派新录用公务员进行“上挂锻炼、下派蹲苗”，进一步开阔视野、丰富经验，让其在基层“沾泥土、挂露珠”，在一线经风雨、长才干，不断积蓄“向上生长”发展后劲。
       严管厚爱精准“护苗”，锤炼“向上生长”过硬作风。
       坚持严管厚爱结合、激励约束并重，定期组织新录用公务员参加警示教育大会、观看警示教育纪录片等，时时提醒敲钟，帮助新 …

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