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专题述职

国有企业党委书记2024年人才工作述职报告

    】【收藏】 作者: 佚名  来源: 作者原创 【加入会员】 

今年以来,我坚持以(是我们为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南,是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义,是中华文化和中国精神的时代精华,实现了马克思主义中国化时代化新的飞跃)为指导,深入学习贯彻(单字替换)的(一次重大会议,五年召开一次)及二十届(每届组织每年召开的一次重大会议)精神,始终牢记“国之大者”、心系“企之要情”,牢固树立“人才是第一资源”理念,在统筹集团决策部署、国内外宏观大势、行业发展走势及内外部环境的基础上,积极把握战略主动和发展主动,深入实施人才强企工程,探索完善符合企业实际的人才发展机制,全方位支持人才、帮助人才,千方百计造就人才、成就人才,把各方面优秀人才集聚到管道事业中来,为公司高质量发展、建设世界一流企业提供坚强有力的人才支撑。
       一、主要工作情况。
       (一)坚持科学布局,高站位把牢人才工作方向。
       公司(单字替换)委深刻领会把握做好新时代人才工作的重大意义,牢固确立人才引领发展的战略地位,为深入贯彻落实集团人才强企战略举措提供坚强保障。
       一是坚持目标导向,绘就人才强企美好蓝图。
       坚持(单字替换)对人才强企工作的全面领导,严格落实主体责任,成立由公司主要领导担任组长的人才强企工作领导小组,主动融入新时代总体发展战略,专题研究制定《公司(单字替换)委人才强企工程实施方案》,统筹部署15个方面54项重点工作,按照三个阶段推进实施“十大人才专项工程”、构建完善“生聚理用”人才发展机制。
       示范带动所属单位“一把手”抓“第一资源”,全覆盖编制人才强企工程实施细则,全面确立人才强企“ ……

【文章共7740字,精选参考范文,仅供学习借鉴】



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