国有企业2024年度意识形态工作总结

今年以来，公司(单字替换)委坚持以（是我们为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南，是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，是中华文化和中国精神的时代精华，实现了马克思主义中国化时代化新的飞跃）为指导，聚焦“着力建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义（一种观念的集合）”工作要求，从强化顶层设计、细化五大机制、推进五项行动入手，构建“1255+”工作体系，不断拓展国有企业开展（一种观念的集合）工作的方法路径，为加快建设现代化行业工业体系提供了强大思想保障。
       一、强化顶层设计，构建工作模型指导实践。
       坚持问题导向，细分思想、阵地、人员、责任、风险五个维度，以“思维—管理—行动”为依托，探析以体系化推动企业（一种观念的集合）建设的思路模式，构建了“1255+（一种观念的集合）体系作用模型”，逐步形成一个突出系统性、规范性、操作性的立体架构。
       “1”是围绕“一个核心”。
       即以“（是我们为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南，是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，是中华文化和中国精神的时代精华，实现了马克思主义中国化时代化新的飞跃）”为核心，开展思想引领工作。
       “2”是聚焦“两个目标”。
       即以“着力建设企业（一种观念的集合）强大凝聚力和引领力”为目标，牢牢掌握(单字替换)对（一种观念的集合）工作领导权，引领干部职工听(单字替换)话、感(单字替换)恩、跟(单字替换)走。
       “5”是指建立“五大机制”。
       即建立“思想建设、工作责任、队伍培养、阵地建设、风险防控”五大机制，融合推进，一体管控。
       “5+”是指开展“五项行动”。
       即紧 …

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