2024年落实意识形态工作责任制自查报告

（一）加强组织领导。
       一是d工委高度重视意 识 形 态工作，构建“一把手”统一领导、分管领导和各科室负责人齐抓共管工作格局，全年召开理论中心组学习多少次，从d的创新理论、领导人重要讲话和重要指示批示精神中寻找工作遵循，指导工作开展。
       二是把意 识 形 态工作纳入d建工作责任制、纳入领导班子目标管理考核，班子成员落实“四下基层”工作制度，深入群众，围绕民生问题强化沟通互动，用实际行动排查化解意 识 形 态领域矛盾风险。
       （二）强化宣传教育。
       一是把意 识 形 态纳入机关例会、“三会一课”常态化学习内容，组织d员干部认真学习某次大会和创 新 思 想，增强思想敏锐性。
       二是强化红色教育。
       以开展×学习教育等为契机，组织机关d员干部参观红色教育基地1次、集体学习“以案促改”典型案例10余次。
       各级d组织组建“小板凳宣讲团”、“银龄宣讲小组”等队伍，采取周周有学习、月月有培训等，截止目前开展意 识 形 态宣讲活动130余次。
       三是进一步规范互联网信息发布工作，严格落实“三审三校”制度，杜绝宣传平台滥用、发布内容失真等情况。
       加强宣传干部互联网思维和政 治意识、法治意识，开设视频剪辑、图片美工、文字编辑等新媒体宣传技能课程1次。
       （三）强化风险研判。
       一是建立健全意 识 形 态领域风险防控机制，定期排查和评估意 识 形 态风险点。
       针对噪音扰民、消防安全、占道经营、拆迁补偿等可能形成舆情的热点难点问题进行排查，召开意 识 形 态领域分析研判会多少次，明确解决措施，实现管控前移。
       二是强化对重点领域、重点人群的意 识 形 态监管。
       建立多少名重点信 访人员、多 …

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