公司党委2024年度抓基层党建述职评议考核工作方案

为深入学习贯彻创 新 思 想，全面贯彻某次大会、某次会议精神，坚持和完善国有企业d组织书记抓基层d建述职评议考核制度，落实管d治d政 治责任，推进全面从严治d向基层延伸，聚焦基层d建工作重点任务，结合《整治形式主义为基层减负若干规定》《关于精简优化基层考核的通知》精神和《关于务实有效开展2024年度d委（d组）书记抓基层d建工作述职评议考核的工作通知》要求，经×研究决定，制定2024年度抓基层d建述职评议考核工作方案如下。
       一、考核时间安排。
       2024年度抓基层d建述职评议考核工作，按照d组织隶属关系自上而下、逐级开展，坚持从实际出发，采取简便有效、灵活多样的方式进行，2025年2月底前完成。
       2025年1月下旬，×召开d委扩大会议，听取各某公司d委书记、各×经济组织d支部书记抓基层d建工作述职，并开展评议和考核工作，确保各级d组织书记抓基层d建工作述职评议考核全覆盖。
       基层d委不再组织内设机构d支部书记开展抓基层d建工作述职。
       二、考核重点内容。
       1.聚焦学习贯彻创 新 思 想主题主线，聚焦深入学习贯彻领导人视察×重要讲话精神这一重点，贯彻落实“四个善作善成”的重要要求，巩固拓展主题教育成果，深入开展d纪学习教育，推进d纪学习教育常态化长效化，推动×各基层d组织和广大d员坚定拥护“两 个 确 立”，坚决做到“两 个 维 护”。
       2.聚焦基层d建服务保障进一步全面深化改革、推进中国式现代化中心任务，聚焦增强基层d组织政 治功能和组织功能，整治形式主义为基层减负，在推动实施高质量发展“某某”“某某”和我区“某某”实施方案、国企进一步深化×改革、d建引领赋能国 …

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