2024年国企思想政治工作总结

2024年，公司（单字替换）委深入贯彻重要讲话精神和重要指示批示精神，紧扣企业发展实际，将思想政 治工作全面融入“生产经营管理”“人才队伍建设”“企业精神培育”“企业文化建设”等重点领域，突出政 治定向“指南针”、价值导向“航标灯”、问题导向“突破口”、激励导向“动力源”、责任导向“压舱石”的五重作用，系统推进“思想政 治教育”“形势政策教育”“职工人文关怀”“先进典型选树”“组织作用发挥”五项重点工作，通过“五突出五强化”构建新时代国企特色和××相结合的思想政 治工作“新路径”。
       这一系列举措，以理论引领搭建“心灵桥梁”，以政策教育注入“精准引导”，以职工关怀彰显“温情力量”，以典型选树筑起“榜样阶梯”，以组织担当抓牢“责任根基”，从而实现思想政 治工作从“单向灌输”迈向“双向互动”、从“任务驱动”走向“价值共鸣”。
       这一创新实践犹如注入企业发展的“源头活水”，凝聚改革发展的思想共识，为企业高质量发展和和谐(名称替换)注入强劲动能。
       一、主要工作情况。
       （一）坚持思想引领，筑牢“精神高地”。
       一是以学习新思想为“主轴线”，抓实（单字替换）委会“第 一议题”和中心组学习，深化“××”学习管理机制，优化各类学习资源配置。
       通过发布学习链接、学习内容多少余条，精准推进对象化、分众化、互动化理论普及，确 保“应学尽学”“常学常新”。
       举办共享（单字替换）课多少次，推动理论学习“进基层、进班组、进站所”，引导广大干部职工筑牢“信仰之基”、补足“精神之钙”、把稳“思想之舵”。
       二是以理想信念教育为“加速器”，依托 …

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