县基层党建工作述职评议考核情况汇报

近年来，某县坚持把抓基层(⺌冖兄)建工作述职评议考核作为压实管(⺌冖兄)治(⺌冖兄)政 治责任、提升基层(⺌冖兄)建工作的有力抓手，紧盯“述、评、议、改”四个环节，将“动真碰硬”贯穿于述职评议全过程，着力推动述职评议考核工作走深走实。
       一是在述上下真功，亮出“硬实力”。
       县委组织部制定下发关于做好(⺌冖兄)组织书记抓基层(⺌冖兄)建工作述职评议考核的通知，细化制定多少个方面多少项述职要点。
       运用“三级”审核工作法，通过小组成员初审、组织组室负责人复审、组织部分管领导审定的方式，坚持把职责摆进去、把亮点融进去、把问题写进去，注重用事例说话、用数据说话、用事实说话，针对主题要点不突出、内容以偏概全、查摆问题不透彻的述职报告，点对点反馈修改×轮次，力争做到抓住要点、突出重点、述出亮点，确保述职报告“真材实料”。
       二是在评中见真章，敢啃“硬骨头”。
       县委领导同志带头下沉一线，采取随机走访、实地查看等方式，深入了解基层(⺌冖兄)组织基层(⺌冖兄)建工作短板弱项，特别是针对(⺌冖兄)员群众反映强烈的突出问题，引导各级(⺌冖兄)组织建立民意征集台账，梳理汇总各类问题多少条，为述职评议提供真实、客观的点评依据。
       县委组织部先后派出多少个指导组，现场督导某乡镇(⺌冖兄)委、多少个县直(⺌冖兄)（工）委述职评议会议，述职现场开门见山，直奔主题，点评问题不留情面、直戳痛处、深挖症结，做到见人见事见思想，切实让“红脸出汗”、“刀刃向内”成为述职评议常态。
       三是在议中求真效，列出“硬指标”。
       述职会议上各级(⺌冖兄)组织书记围绕主业主责，现场 …

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