2024年乡镇政法委员述职报告

今年以来，本人认真落实县委政法委、乡(单字替换)委决策部署，坚持以维护社会大局(名称替换)为目标，以矛盾纠纷预防化解工作为抓手，充分发挥政法委员在基层政法维稳工作中的枢纽作用，强力推进基层社会治理工作协调发展。
       探索推行的“一三五六”矛盾纠纷排查化解机制得到县乡领导充分肯定，全县矛盾纠纷排查化解工作现场观摩会在我乡举办。
       一、建强“三支队伍”，推动矛盾问题化解。
       一是建强乡村两级综治队伍。
       立足政法委员岗位职责，在乡一级，统筹派出所、司法所、法庭、（已纳入重要内容并成立新的机构负责，专门做群众工作）、民政等力量，牵头建立乡级矛盾纠纷排查化解联席会议制度，将辖区重点矛盾问题“摆上桌面”，每周进行会商研判、分类处置，全年研判处置重点矛盾问题多少个，没有发生到县市越级访。
       在村一级，统筹村（社区）两委班子、治保会、民调会等力量，建立村级平安队伍，构筑基层堡垒。
       二是建强一线矛盾调处队伍。
       加强网格员队伍智能化建设，为全乡多少个村多少名网格员配备手机APP系统，提高网格管理信息化水平。
       网格员通过手机APP系统排查矛盾纠纷多少起，调处成功率达98%。
       充实基层人民调解力量，选聘多少名懂政策、懂法律、威望高、热心肠的老(单字替换)员、退休干部、热心群众充实到乡村两级人民调解队伍。
       三是建强民间调解队伍。
       积极协调司法行政部门，成立“老陈调解室”“帮大哥调解室”等21个品牌调解室，累计调处矛盾纠纷多少起，调处成功率达100%。
       二、抓好“三个环节”，规范排调工作机制。
       一是抓好接访环节。
       组织派出所长、司法所长、法庭庭长等“一员三长” …

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