民主生活会对领导班子的意见及建议汇总

一、带头严守政 治纪律和政 治规矩，维护企业团结统一。
       建议进一步加强企业文化建设，尤其是网络舆情管理，健全网络意 识 形 态分析研判和应对机制，完善企业危机公关预案，定期组织演练，筑牢企业网络意 识 形 态安全防线，维护企业形象和团结。
       建议加强对基层企业的指导帮带，将“严守政 治纪律和政 治规矩”等内容纳入2025年企业管理培训计划，充分发挥领导层的示范作用，提升基层员工政 治意识和责任意识。
       建议在企业决策过程中广泛听取基层意见，领导班子在研究重大项目时要发扬民主，班子成员需加强对非专业领域问题的学习，提升战略决策能力和跨领域协商能力，确保企业发展稳健。
       建议领导班子带头践行企业规章制度，正确处理公司整体利益与个人利益的关系，始终站在企业发展大局的角度发声，团结带领员工队伍，抵制不良企业文化与不当行为。
       二、带头增强党性、严守纪律、砥砺作风。
       建议建立企业基层减负监督机制，定期检查基层减负工作的落实情况，对于形式主义的执行行为进行问责，确保基层减负政策真正落地，提升企业运营效率。
       建议领导班子定期深入基层，与一线员工交流沟通，进一步增强领导干部与员工的责任意识和担当意识，了解员工需求，推动企业民生项目有效实施。
       建议强化企业内部信息公开，完善企业决策公开机制，拓宽监督渠道，将内审、纪检监督与员工监督、公众监督结合，形成监督合力，促进企业风气优化。
       建议完善员工教育培训机制，通过“请进来”和“走出去”相结合的形式，定期邀请专家授课或组织外部学习，强化干部思想政 治教育和职业作风建设，营造廉洁高效的企业文化 …

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