市人社局党风廉政建设工作开展情况报告

2024年，市人力资源社会保障局d组按照市委、市政府和市纪委的部署要求，坚持把学习贯彻创 新 思 想摆在首位，持续深化政 治建设；坚持把反腐倡廉建设纳入人社工作大局中谋划、部署，认真落实d风廉政建设责任制，不断压实管d治d责任；切实强化教育力度，进一步增强d员干部廉洁自律意识；紧盯关键领域、重点环节，强化监督执纪问责，切实增强纪律规矩意识；深化“放管服”改革，增强高质量服务意识，不断推动全系统d风、政风、行风持续好转。
       现将一年来落实全面从严治d主体责任和监督责任的情况报告如下。
       一、坚持一以贯之，扛起全面从严治d的政 治担当。
       （一）层层传导压力，压实全面领导责任。
       始终坚定不移的扛起全面从严治d政 治担当，加强对d风廉政建设和反腐败斗争的统一领导，确保工作扎实稳步推进。
       一是严格落实d组主体责任。
       始终把全面从严治d作为重中之重，将d风廉政建设纳入d组重要议事日程，一年来d组会议专题研究d风廉政建设和反腐败工作7次，坚持与人社重点工作同研究、同部署、同推进、同考核。
       在年度人社工作会、半年人社工作推进会上对d风廉政建设和反腐败工作做出专门安排部署，作为人社工作重点任务推进落实。
       组织召开市人社系统d风廉政建设工作会，全面总结上年度工作开展情况，查找分析存在问题，安排年度重点工作，为全面落实d风廉政建设责任制打下坚实基础。
       二是认真落实年度重点工作。
       研究制定人社系统2024年d风廉政建设工作要点，细化分解d风廉政建设主要工作任务，将年度d风廉政建设工作任务分解到各基层d组织和各科室、单位，建立起横向到边、纵向到底的廉政工作格局。
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