2025年国有企业巡视巡察汇报之党委选人用人工作情况报告

2024年，国有企业党委以学习贯彻领导重要思想为主线，在某市党委、众信建设党委的正确领导下，深入贯彻市组织工作会议精神，围绕贯彻集团党委决策部署、聚焦主责主业、推动高质量发展，选优配强干部人才，抓好干部培育、选拔、管理和使用等环节，着力打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为企业高质量发展提供坚强组织保障。
       现将2024年度选人用人工作情况汇报如下。
       一、干部基本情况。
       截至2024年底某国有企业管理的干部多少人，其中集团总部机关中层干部多少人，直接管理的一级单位领导班子成员多少人。
       集管干部中本科及以上学历多少人，占干部总数的多少%；中级及以上职称多少人，占干部总数的多少%（其中高级职称干部多少人，占干部总数的多少%）。
       二、选人用人工作情况。
       集团始终坚持“凭能力用干部，以实绩论英雄”的选人用人导向，严格执行党管干部原则，不断完善工作机制，在选拔任用干部工作中，坚持任人唯贤、德才兼备、注重实绩、竞争择优的原则，不断营造有利于干部人才脱颖而出、健康发展的良好环境。
       2024年集团聘任干部多少人，其中提拔、进一步使用干部多少人，公开招竞聘集团总部机关中层干部多少人，平职交流干部多少人。
       因履职不力、工作不胜任等原因降职干部多少人。
       （一）着眼于凝心铸魂，坚持政 治标准严把控选人用人关口。
       一是严把政 治关。
       把深入学习贯彻领导重要思想作为主题主线，坚持把政 治标准作为集团党委选拔干部的第一标准，将政 治素质考察贯穿于干部选拔全过程。
       大力选拔坚定拥护“两 个 确 立”、坚决做到“两 个 维 护”、在思想上政 治上行动上始终同以 …

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