写作提纲及表达金句汇编
【小 中 大】 作者: 佚名 来源: 作者原创 阅读: 4 次 【点击收藏】
一、小标题及对应表述(共十组)。
第一组:深入学习把方向,固本培元强根基。
深入领悟“某某规 定”深层逻辑,筑牢思想认知根基。
以系统化学习带动务实作风,推动作风建设向实处迈进。
对标规定要求,精准把握行为尺度与原则。
学思践悟、知行合一,构建自我约束的思想防线。
第二组:紧盯症结找问题,对标整改有实效。
主动揭短亮丑,查找问题不遮掩、不回避。
对照“八项要求”,系统梳理作风弱点与顽症。
聚焦重点层面,找准风险点和薄弱环节。
勇于刀刃向内,破除长期积存的顽固问题。
第三组:立行立改见真章,动真碰硬出成效。
坚决破除表面整改,防止敷衍应付走过场。
对症施策、即查即改,确保问题清仓见底。
持续用力解决根源问题,推动整改落地生根。
真抓实干推进转变,构建纪律严明工作氛围。
第四组:立规明纪促长效,制度建设强根本。
补齐制度短板,完善管理漏洞和管控措施。
建立长效机制,从源头管住权力和行为。
优良风气需常抓不懈,推动作风建设常态运行。
靠制度固化成果,为高效运行提供根本保障。
第五组:强化检查重实效,压实责任不松劲。
督查工作无死角,确保监督不留盲区。
层层压实管理责任,确保压力传导到位。
拓宽监督渠道,充分发挥外部监督力量。
严明纪律规矩,形成监管震慑实效。
第六组:以上带下抓关键,示范引领强带动。
关键岗位要起好带头作用,树立正面榜样力量。
以领头人表率行动,传导责任压力层层推进。
聚焦关键点推进整治,形成风清气正示范效应。
管理人员要敢管敢为,主动执行制度标准。
第七组:集中发力破难点,精准施策治顽疾。
把握薄弱之处,从根上治理作风漏洞。
因 …
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