2024年度抓基层党建工作反馈问题整改工作方案

为深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，切实解决市国资委党委在2024年度抓基层党建工作中存在的突出问题，不断提升基层党建工作质量，推动国资国企高质量发展，特制定本整改工作方案。
       一、指导思想。
       以创 新 思 想为指导，深入学习贯彻党的某次会议、三中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持党对国有企业的全面领导，以提升组织力为重点，突出政 治功能，压实党建责任，强化督促指导，规范组织生活，着力解决基层党建工作中的薄弱环节，为推动国资国企改革发展提供坚强的政 治保证和组织保证。
       二、存在问题及整改措施。
       （一）党建责任压力传导还不够严实，个别企业基层党组织书记在换届后未能尽快转变工作角色，责任感还不够强。
       1.加强培训教育，提升履职能力。
       组织开展基层党组织书记专题培训班，邀请党建专家、优秀党组织书记进行授课，重点围绕党建工作责任制、党组织书记职责、党建业务知识等内容进行培训，提升基层党组织书记的政 治素质和业务能力，帮助其尽快转变工作角色，增强责任感。
       建立线上学习平台，定期推送党建工作政策法规、优秀案例等学习资料，供基层党组织书记自主学习，拓宽学习渠道，提升学习效果。
       同时，设立学习交流论坛，鼓励基层党组织书记分享工作经验和心得体会，促进相互学习、共同提高。
       2.强化责任落实，完善考核机制。
       进一步明确基层党组织书记抓党建工作第一责任人职责，制定党建工作责任清单，将党建工作任务细化分解到具体责任人，确保责任落实到位。
       签订党建工作责任书，层层压实责任，形成一级抓一级、层 …

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