集团党委书记在“红帆计划”年轻干部座谈会上的讲话

同志们：今天的座谈会洋溢着青春的热度、涌动着奋进的激情，既是一次思想的碰撞会，更是一堂生动的成长课。
       刚才，四位年轻干部围绕项目攻坚的发言充满锐气，某同志关于智慧交通数据治理的系统思考、某同志对某开发全周期管理的创新构想，展现了新时代交投青年的格局担当；党建人力资源部对“红帆计划”的深度解读，勾勒出集团党委“选育管用”的全链条培养蓝图。
       当前，集团正处在建设“轨道上的城市新中心”关键期，承担着×保障、城西枢纽建设等28项重大任务，年轻干部作为“红帆舰队”的中坚力量，既要有“直挂云帆济沧海”的豪情，更需“越是艰险越向前”的韧劲。
       下面，我围绕三个维度提要求、话期待：一、要在思想上“定”得住，做勤学肯干的有志青年。
       思想是行动的先导，定力是成事的根基。
       年轻干部作为国企生力军，必须把政 治建设作为终身课题，在交通强国的壮阔征程中校准人生坐标。
       （一）以理论清醒把准政 治方向。
       政 治上的坚定源于理论上的清醒。
       创 新 思 想特别是领导人关于交通强国的重要论述，是我们破解工程难题的“金钥匙”。
       要建立“晨读一刻钟”学习机制，把《领导人谈治国理政》与《交通强国战略纲要》对照研读，既要在项目论证会上讲透生态保护的政策要求，也要在征地协调中阐明土地法规的政 治考量。
       当你们在文一西路隧道施工中坚持毫米级精度控制，在城西枢纽建设中严守安全生产红线，就是把“两 个 维 护”镌刻在了钢筋混凝土里。
       通过系统学习，年轻干部要练就“草摇叶响知鹿过”的政 治判断力，在重大工程决策时始终与领导机关保持同频共振。
       这种政 治敏锐性，将帮助你 …

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