为担当者担当 为干事者撑腰——学习习近平总书记关于为担当者担当的重要思想

党的十八大以来，领导人反复强调党员干部要敢于担当，同时也一再提出要为担当者担当、为干事者撑腰，更广泛更有效地调动干部队伍的积极性。
       深入学习和认真落实领导人这些重要论述，进一步激励广大党员干部勇于担当、尽职尽责，开创工作新局面具有重要意义。
       全面把握领导人关于为担当者担当重要论述的丰富内涵 这些年来，党的干部队伍素质不断提高、结构明显改善，总体上适应事业发展需要，一大批党员干部积极有为、勇于担当，在改革发展中做出重要成绩。
       同时，受成长经历、社会环境、政 治生态等因素影响，部分干部思想困惑增多、积极性不高，存在一定程度的在其位不谋其政、不担当不作为问题，特别是有些党员干部面对大是大非不敢亮剑，面对矛盾不敢迎难而上，面对危机不敢挺身而出，面对失误不敢承担责任，面对歪风邪气不敢坚决斗争。
       这里面，有的是能力不足而“不能为”，有的是动力不足而“不想为”，有的是担当不足而“不敢为”。
       主观上看，是党员干部宗旨意识淡薄、政 治信仰不坚定、价值观念出现偏差，对自己个人利益看得过重，未能正确处理党的利益、国家利益、群众利益和个人利益的关系。
       客观上看，激发党员干部敢于担当的政策制度环境还需要进一步改进完善。
       如何通过健全体制机制制度，为担当者担当，消除党员干部顾虑、困惑，是亟需解决的问题。
       领导人直面突出问题，着眼党的宗旨、历史使命和党员干部职责、能力素质、精神境界，提出一系列具有鲜明时代特征的新理念新思想新要求，具有极强的现实针对性和长远指导性。
       关于加强教育培训、增强党 …

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